本人在公司上班12年,做生产组长职位。现公司合拼调整岗位,把我调到生产工是不是意末的我同意调岗放弃赔偿?

更新时间:2021-06-02 10:05:03人浏览
问题描述:
本人在公司上班12年,做生产组长职位。现公司合拼调整岗位,把我调到生产工,我不同意,公司要把我按不岗位为由当旷工处理并解除劳动合同我该怎么办。如果我去新岗位上班,是不是意末的我同意调岗放弃赔偿。本人在公司上班12年,做生产组长职位。现公司合拼调整岗位,把我调到生产工是不是意末的我同意调岗放弃赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充足的情况下是可以申请劳动仲裁,并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的。虽然企业是可以对员工进行调岗的,但企业往往需要证明其调岗的合理性,而员工如果主张赔偿,也需要对相关事实进行证明,并非只要企业调岗,就一定可以获得赔偿。
2021-06-02 09:47:44
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动争议仲裁解决,劳动者可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。
2021-06-02 09:49:39
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要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。
2021-06-02 10:05:03
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