对精神异常员工该如何处理
更新时间：2023-04-20 20:37:29人浏览
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对精神异常员工该如何处理
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法律分析：职工患精神病，应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定来处理，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续。
被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
2023-04-20 20:37:29
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