3位律师解答
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没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候,相关单位是需要对其的工作进行工资结算的,但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行,才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
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你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
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离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
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一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可
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你好,一般按实际工作时间发放工资
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你好,根据你的描述,你与用人单位已构成劳动关系,用人单位应当支付你这六天的工资。
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环境污染损失成因涉及人身和财产两方面。处理方式包括追究污染者法律责任,进行环境治理和修复等。选择处理方式时需综合考虑损害程度、污染者责任大小以及环境保护的紧迫性
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,找办案法官沟通
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您好,建议双方进行协商,协商不成可以申请劳动仲裁
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税法
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可以离职但是要提前跟公司说
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可以离职但是要提前跟公司说
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您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
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你可以按灵活就业人员的身份,自己到社保中心去缴纳,才能领养老工资
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