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法律应该是可以的
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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劳务分包合同虽然较建设工程施工合同而言较为简单，但其自身有一些特殊性。需要特别注意的是，根据建设部和国家工商行政管理总局于2003年8月发布的《建设工程施工劳务
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你好，可以向当地建设部门咨询了解
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您好！需要根据您的具体情况
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可以投诉或者仲裁处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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除了经济赔偿，您还可以要求用人单位承担其他责任，如支付未支付的工资、加班费、社保费用等。此外，如果用人单位在解除劳动合同时未按照《劳动合同法》的规定出具解除或终
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需做鉴定，以鉴定结果为准
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您好，需要进行鉴定
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应当缴纳个人所得税的有下列情形：个人获得工资、薪金所得，且达到个税起征点的；个人获得劳务报酬所得；个人获得稿酬所得；以及个人获得经营所得的等。法律依据：《中华人
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除非有特别要求，亲属关系不是有人单位可以解除劳动关系的法定理由。
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