1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同与劳动合同的区别
大家都知道劳动者需要与用人单位签订劳动合同,只有签订了劳动合同才可以更好的保护劳动者的权益,还有一种合同是劳务派遣合同,这两者之间存在一定的区别,那么劳务派遣合
劳务派遣
人浏览
劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合合同约定的处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,社保是公司必须要缴纳的,如果公司不缴纳或者少缴纳社保你可以要求公司补交社保,关于具体数额你可以咨询当地社保局
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有本质区别。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
合同甲方和乙方的区别主要在于角色和职责。甲方提出目标、监督执行并支付费用;乙方则负责实现目标并获取收益。处理方式通常根据合同内容和双方协商确定,可选择协商、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要与驾校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
保证合同在公司转让后通常有效,但具体操作需根据情况而定。若合同双方无异议且满足法律要求,可直接执行;若存在争议,可通过协商、调解解决;若无法达成一致,可诉诸法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与租车行协商解除合同、支付违约金等。具体选择应根据实际情况和合同约定进行。如果合同中有明确约定违约责任和解除条款,应按照合同约定执行。否则,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
要根据具体案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地车辆管理所确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以联系一下平台客服啊d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个是需要进行授权的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询