4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141747人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者高血压是工作原因引起的，经工伤认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
2023-04-21 01:07:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
部分劳动能力丧失的赔偿
部分劳动能力丧失的赔偿丧失劳动能力的损害赔偿范围，各国立法一般规定三项：一是丧失或减少劳动能力的损失;二是增加生活上需要的费用;三是精神慰抚金。德国法除规定上述
工伤伤残赔偿
人浏览
你好：无劳动能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大部分丧失劳动能力
大部分丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。参见:关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能
劳动能力鉴定
人浏览
完全丧失劳动能力
完全丧失劳动能力是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。伤病职工同时符合不同类别
劳动能力鉴定
人浏览
办理病退详细资料：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，发生工伤事故的应当依法进行劳动能力鉴定的申请。社保局已经认定是工伤，可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)事先通知工会用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需专业机构鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你是涉及到什么情况 想申请什么 如需委托律师请电话联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进行鉴定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括咨询专业税务人员或自行查阅相关税法规定。通过了解具体的税率区间和计算方法，您可以更准确地理解为何2022年工资按10%税率缴税，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出解除劳动合同，一般无赔偿，除非因用人单位违法行为而辞职。依据《劳动合同法》第四十六条，劳动者因用人单位违法行为辞职，用人单位应支付经济补偿。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一，你可以选择单方解除劳动合同；二，由单位支付你二月工资的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议执行医疗保险机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是因为什么原因受伤的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
