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职业病诊断需要以下资料：
1、劳动者职业史和职业病危害接触度史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；
2、劳动者职业健康检查结果；
3、工作场问所职业病危害因素检测结果；
4、职业性放射性疾病诊断还需要个答人剂量监测档案等资料；
5、与诊断有关的其他资料。
1、劳动者职业史和职业病危害接触度史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；
2、劳动者职业健康检查结果；
3、工作场问所职业病危害因素检测结果；
4、职业性放射性疾病诊断还需要个答人剂量监测档案等资料；
5、与诊断有关的其他资料。
2021-05-30 19:32:22
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职业病诊断需要以下资料：
1、劳动者职业史和职业病危害接触度史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；
2、劳动者职业健康检查结果；
3、工作场问所职业病危害因素检测结果；
4、职业性放射性疾病诊断还需要个答人剂量监测档案等资料；
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1、劳动者职业史和职业病危害接触度史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)；
2、劳动者职业健康检查结果；
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4、职业性放射性疾病诊断还需要个答人剂量监测档案等资料；
5、与诊断有关的其他资料。
2021-05-30 19:53:49
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你好，发生工伤事故时，可以：
【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您或您的直系亲属可直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请
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你好，看是工伤的还是人身伤害的，他们的鉴定部门不太一样
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需要单位出具证明，到职业病定点医院诊断或者鉴定。
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你好，这边受伤严重吗，可以申请工伤认定
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补交社保解决要求解决
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是的，离职时有工资。根据《劳动合同法》，即使劳动者擅自离岗，用人单位仍需支付其已付出的劳动的工资。但如违法解除合同给单位造成损失，劳动者需承担赔偿责任。
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你好 为你转接人工服务w
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