1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最低工资是否包括加班加点工资
正文：用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳
加班费
人浏览
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资不包括加班加点工资
最低工资不包括加班加点工资用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。《劳动法》和《工
最低工资规定
人浏览
目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不包括，是资金收入。收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资不包含食宿，公司可以对食宿收费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资是现金支付的。如果公司自愿供应吃住没问题，适当扣除是可以的，而且要你们同意。深圳关外700多元。
深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2008年东莞市新劳动法的最低工资标准是770元，是不包括住宿费和伙食费的.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在护肤品店工作时，如果临期产品的损失并非由员工的过错或疏忽导致，员工有权拒绝赔偿。例如，如果临期产品是由于店铺管理不善、供应链问题或市场变化等非员工可控因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，试用期工资不得低于正式工资的80%。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作中受伤导致腿骨折，符合申请工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条，您的情况可能属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形。您应当首先向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险选择需根据个人情况。50岁可考虑职工或居民养老保险。职工养老待遇更高，但需连续缴费。居民养老较灵活，适合自由职业者。若未参加过社保，建议尽快参保。问题严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况涉及社保补缴和医保问题。可咨询当地社保局补缴医保，以享受相应待遇。若出现医疗费用大额支出，需尽快咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
