母亲病重请假照顾相关规定
更新时间：2023-04-21 07:11:48人浏览
问题描述：
母亲病重请假照顾相关规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122774人 · 响应时间 平均3分钟内
父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
2023-04-21 07:11:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
直系亲属重病请假规定有哪些
世间有八苦，生老病死，爱别离恨长久，求不得，放不下，生老病死是人之常情，说不定哪天你上班的时候最亲近的人生病了，生病的时候谁不希望自己的身边能有最亲近的人陪伴呢
直系亲属
人浏览
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因父病重请假遭公司辞退
核心内容：远在四川老家的父亲突然被查出身患癌症，归心似箭的王女士向公司请假三天，但遭到领导拒绝，理由是公司已经安排好王女士等三人在北京陪同一位公司的大客户。无奈
争议新知
人浏览
女儿卖房搬家照顾患病母亲
【新民网·独家报道】自从老母亲因脑溢血倒下，54岁的蔡娅荣早出晚归照顾82岁的老母亲已经4年了在外人眼中，蔡女士是孝女。在自己眼中，她是了弥补父亲脑溢血弥留之际
医疗救助
人浏览
夫妻有义务照顾对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动关系，或提前三十日书面通知单位解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者因病请假，用人单位必须批准，当然，劳动者也也要提供相应的证明，如病例或医生建议的休假证明，以便证明患病属实。如果用人单位不批准假期，则构成“强迫劳动”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人向单位提供就诊医院出具的病休证明，或者住院证明以及请假条，或者企业其他的类似证明等材料，办理请假手续。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职的第一种情况可以马上离开公司，第二种情况需要等待三十天，第三种情况，需赔偿损失后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况：1、用人单位存在法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请仲裁，但需对正确主体提出。劳动仲裁是对与您签订劳动合同的公司提出，如果您对调岗有异议，可以向子公司提出仲裁申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这属于调班行为，看你们之间如何约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的退休工资卡被异地公安局冻结，工资无法入账，您首先需要联系银行了解冻结原因，同时尽快与异地公安局取得联系，申请解冻。若公安局要求提供相关证明文件，请积极配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
