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劳动法：女员工孕期不能被辞退
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已到退休年龄劳动合同自动解除。
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已达到退休年龄，没有补偿
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可以
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怀孕女性被辞退，应获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同，否则需支付经济补偿。具体补偿标准按劳动者工作
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