我是一个事业单位的员工。工作快五年了，从来没有和机构签过合同。最近机构无故辞退我和其他几个同事，与机构协调。机构不赔偿怎么办？我该如何保护我们的权益？
更新时间：2021-05-29 11:58:16人浏览
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我是一个事业单位的员工。工作快五年了，从来没有和机构签过合同。最近机构无故辞退我和其他几个同事，与机构协调。机构不赔偿怎么办？我该如何保护我们的权益？
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一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
2021-05-29 11:37:54
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劳动者被无故辞退的，可以先与用人单位协商解决，并要求用人单位支付经济补偿金。如果协商不成的，可以通过劳动仲裁的方式维权。
2021-05-29 11:58:16
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你好，具体什么情况
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你好，具体是怎么回事呢？建议说得更详细些
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是遇到什么法律问题了吗，你具体的案件情况是怎样的
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依据你们合同约定处理
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