领导让我开自己的车办私事
更新时间:2021-05-29 04:22:53人浏览
问题描述:
领导让我开自己的车办私事
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公车办私事出了交通事故如何处理
一、案情被告人:张某某,男,41岁,中专文化,原任某某县国税局滑集分局局长。2003年4月23日中午,某某县国税局司机李某用电话与张某某联系,讲下午送客人想借张
交通事故处理
人浏览
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司机开公车闯祸 单位要担责
接听时间:10日上午10:00-11:30在线律师:先兆龙(江苏钟山明镜律师事务所)赵先生:我开了一家公司。今年春节期间,我单位司机下班后私自将单位的车开出去接
民法动态
人浏览
开老板车帮办事车被偷需担责吗?
帮老板办事,说明和老板之间形成的是有偿的委托合同,只要员工能证明汽车的丢失并不是自己的过错造成的,就不需要赔偿,老板也不能因此克扣该员工的报酬,反之,如果是该员
交通事故赔偿标准
人浏览
因一方的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸者承担全部责任;当事人故意破坏、伪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,交强险是在驾驶员投保商业车险时,保险公司给他自动上上去的。交强险赔偿的是第三者的责任,被保人和本车人员是不赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班时间如果是私自外出,不算工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定主要包括三个特征:工作时间、工作地点、因工作原因造成的人身损害。另外就是上下班途中发生交通事故非个人主要责任的情况,不知交通事故责任是如何认定的,事发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只买了雇主责任险,那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的,是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险,那么可以向劳动行政保障部门进行举报,要求用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇后,收集证据是维权的关键。你可以收集与解雇相关的书面通知、邮件、短信等通讯记录,以及工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料。同时,注意保留与同事或上级的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外保险由公司交。根据《中华人民共和国保险法》,公司为员工购买意外保险后,需按约定交付保险费,保险人才承担保险责任。如发生保险事故,员工或受益人需提供相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在餐厅上班且老板拒绝支付您应得的工资,首先可以尝试与老板进行再次协商,明确工资支付情况。若协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求他们介入调查并协调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁未提前辞职,单位不发工资违法。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,单位应一次付清工资。如单位拒付,可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询