司机开公车闯祸 单位要担责
导读：
接听时间：10日上午10:00-11:30
在线律师：先兆龙(江苏钟山明镜律师事务所)
赵先生：我开了一家公司。今年春节期间，我单位司机下班后私自将单位的车开出去接亲友，途中发生了交通事故，将一行人撞伤，司机负全部责任。那位行人住院后，已花去医疗费4万余元，现他向我公司索赔，我公司该承担赔偿责任吗?
先律师：你公司要承担连带赔偿责任。《民法通则》第106条第2款规定：“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产人身的，应当承担民事责任。”你公司对所属的车辆管理不善，以致下班后驾驶员私自将车辆开出办私事而发生交通事故，你公司存在过错，应承担连带赔偿责任。
邵女士：今年10月，我带宝宝到一家影楼拍了成长照片，宝宝可爱又上照，照片效果很棒。前两天，我从影楼经过，发现他们将我宝宝的艺术照放大，挂在橱窗里用于广告宣传。请问这是否侵犯了我宝宝的权利?我们能不能索要赔偿?
先律师：影楼的这种行为侵犯了你家宝宝的肖像权。《民通意见》第139条规定：“以营利为目的，未经公民同意利用其肖像做广告、商标、装饰橱窗等，应当认定为侵犯公民肖像权的行为。”《民法通则》第120条规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”你可以据此维护合法权益。
刘先生：我到江宁某公司工作2年了，公司从未给我缴纳任何社会保险，还说合同已经规定了，工资里边包括奖金、保险金等内容。请问我能否申请劳动仲裁，要求公司为我缴纳在职期间的社会保险金?
先律师：你有权这么做。法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。双方虽然在聘用协议中约定工资包含各种社会保障、保险金，但该约定条款显然与法相悖，应认定无效。你的月薪应认定为工资收入，公司应以此为基数，为你缴纳社会保险费。
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引用法条
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