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法律分析：事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保，而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的。
2023-04-21 12:08:07
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不可以的。。。
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你好，工伤五级的赔付标准涵盖了多个方面
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你们自己协商处理，没有最好赔偿多少。
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