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根据劳动合同和规章制度的相关约定。如果已到到欺诈的严重程度，合同无效，可以解除劳动合同
2021-05-28 19:32:37
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已帮助116348人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《企业劳动争议处理条例》第六条，企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序，但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作，起着劳动争议处理中的第一道防线作用，是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成部分
2021-05-28 19:43:20
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可以的。但应经过合法程序。建议及时到律师所详细咨询。
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您这边费用和过程涉及到的是什么
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依据学校的制度办理
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除了法律、行政法规规定或者当事人约定应采用特定书面形式终止合同的，合同一般是可以口头终止的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一百三十五条的规定，民
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