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临时用工协议一般都是合法的。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。
聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。
聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
2023-04-21 14:49:51
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