2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76150人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同社保局需要备案。根据法律规定，我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续；全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度。
2023-04-21 16:17:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动用工备案是什么意思
一般大家都是知道的，在劳动过程中，劳动的工作形式根据工作的性质来分运用的用工形式。通常都是还要进行用工备案，履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏
劳动合同知识
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
郑州劳动用工备案相关规定
核心内容：本文是由法律快车劳动法小编为你整理的《郑州市劳动用工条例》关于备案的规定。郑州的用人单位从2013年1月1日起，再招聘初次就业人员，应当在30天内到相
档案管理
人浏览
劳动用工月底前要备案 长沙推行劳动用工登记备案制度
昨日，记者从长沙市劳动和社会保障局获悉：长沙开始全面推行劳动用工登记备案制度。从今年起，用人单位与劳动者如签订劳动合同，须在30日内到劳动保障部门进行用工备案。
劳动法动态
人浏览
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不收取费用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在去举报拖欠工资是完全可以的。根据《工资支付暂行规定》，工资应当按约定日期支付，逾期则视为拖欠。长时间不处理可能会导致超过法定时效，影响您的权益。建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板可能希望通过让员工自动离职来避免支付解雇赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位依照该法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付赔偿金，你可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据支持你的索赔。劳动监察部门会对此进行调查，并根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁时，对于工人的补偿通常依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。如果因搬迁导致劳动合同无法继续履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位需提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、自离扣工资合法吗1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动局举报反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订书面劳动合同，可以随时辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
