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工伤10级伤残赔偿多少一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准
工伤伤残赔偿
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十级伤残赔多少?
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交通事故人身损害
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协商不成,可法律途径解决的
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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1.因交通事故受伤的,其评残标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》。2.因交通事故致残的,残疾方面的赔偿主要有:残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费。根据
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车全险这种情况下:1、单方车损:全额赔偿(但有的公司还有个政策:无现场,扣除20-30%)2、两车相撞:按责任比例赔偿,假设你是主要责任,调解要承担70%责任,
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还要知道你工伤保险缴费是以多少交的,10W+
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你好,医疗费,伙食补助费,交通、食宿费,康复治疗费,工伤医疗期工资,生活护理费,辅助器具费一次性,伤残补助金伤残津贴,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金
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员工旷工可辞退,依据《劳动合同法》条款。操作时,公司应确保规章制度明确旷工标准,并保留员工旷工证据。辞退前与员工面谈,说明原因并听取申辩。如员工无异议,办理离职
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你好具体是什么情况
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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解除员工三年期合同,常见的处理方式包括支付经济补偿金。选择时需考虑员工实际工作年限、月工资是否高于当地标准,以及企业经济状况等因素。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你这种情况可以申请劳动仲裁
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辞职后单位不发工资,可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位克扣或拖欠工资,劳动局可责令其支付,逾期不支付需加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
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在法律层面上,非法营运的构成要件包括违法主体和主观目的两个方面。违法主体可以是自然人或单位,而主观目的则必须以营利为目的。具体到您的情况,以下是一些考虑因素:
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