我在某某公司上班签订的合同却是某某劳动服务公司,请问这样的合同有效吗?
更新时间：2018-10-25 19:03:05人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147251人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者因为自己的原因，比如文盲，比如受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让他人帮忙签订劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则他人代签也具有法律效力。
根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
如果劳动者没有授权他人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同依然有效。
默认的方式有很多种，比如接受劳动合同，并按照合同的内容履行义务和行使权力。
或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。
如果不同意同事代签的劳动合同，可以向公司提出异议，要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的，则可以到劳动监察部门或者劳动仲裁庭申诉维权。
根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
如果劳动者没有授权他人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同依然有效。
默认的方式有很多种，比如接受劳动合同，并按照合同的内容履行义务和行使权力。
或者在日常聊天中表示出了同意代签这一行为的意思。
如果不同意同事代签的劳动合同，可以向公司提出异议，要求重新签订劳动合同。如果公司不同意的，则可以到劳动监察部门或者劳动仲裁庭申诉维权。
2018-10-25 18:36:31
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助78232人 · 响应时间 平均2分钟内
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2018-10-25 18:41:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199410人 · 响应时间 平均3分钟内
1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。
2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
2018-10-25 19:03:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
某某公司与黄某某等房屋租赁合同纠纷案
市思明区某某二里22号403室的产权在其夫妻关系存续期间登记在黄某某名下。2005年6月1日,黄某某、陈丽琴与合邦公司签订一份《房屋租赁合同》,约定将前述房屋出
租赁合同知识
人浏览
附条件的合同：合同法规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成立时生效。附解除条件的合同，自条件解除时生效。当事人为自己的利益不正当地阻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
某某公司与某某站居间合同纠纷
原告枣阳市某某粮油有限责任公司(以下简称某某公司)。法定代表人罗某，某某公司经理。委托代理人田家国，湖北鸣天律师事务所律师。被告渠县清溪场区粮油食品站(以下简称
合同纠纷
人浏览
李某某诉梅河口市某某公司居间合同劳务报酬纠纷案
核心提示：本案涉及的是居间合同的问题。所谓居间合同，是指居间人为委托人与第三人之间签订合同，或者为其双方的经济往来进行联系介绍活动，委托人向居间人给付一定报酬的
合同纠纷
人浏览
1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。2.劳动合同应依法订立只有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有公司的签章或者构成表见代理，这份合同对公司有效
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，据此，订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条，即平等自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，有效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同成立。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以依据培训合同约定协商，协商不成可以投诉至驾校主管部门（交通局运管所）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，但要看具体情况。补充协议如合法且明确，一般效力优于原合同。操作时需仔细审查协议条款，确保双方权益。如遇纠纷，可协商、调解或诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同抵销的常见处理方式包括协议抵销和法定抵销。协议抵销是双方达成一致意见进行抵销，而法定抵销则是依据法律规定直接进行抵销。选择处理方式时应考虑债务性质、约定及法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的实际订立时间取决于具体订立方式。一般而言，书面合同自双方签字或盖章时成立，其他形式则根据实际情况判断。选择不同方式时需考虑便捷性、证据保存等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
律师费退还需协商，原则上无过错不退。根据《律师服务收费管理办法》规定，因律师费发生争议应先协商，协商不成可提请相关部门调解处理，或申请仲裁、提起诉讼。若律师无过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么协议，具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中的违约金条款是否合理，主要取决于它是否超过了实际损失的百分之三十。根据《民法典》第五百八十五条的规定，如果违约金过高，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你的合同，合同怎么约定的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
