在工厂做临时工上班期间导致受伤，但没有签劳动合同，应该怎样去做工伤认定
更新时间：2021-05-27 08:12:01人浏览
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在工厂做临时工上班期间导致受伤，但没有签劳动合同，应该怎样去做工伤认定
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在工作期间受到工伤的，根据《工伤保险条例》规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2021-05-27 08:02:52
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您好，工伤后，一般先由公司在一个月之内申请工伤认定，如果公司未申请工伤认定，可以由伤者及家属在一年内申请，双方存在事实劳动关系，即使没有劳动合同也可申请工伤认定。
2021-05-27 08:12:01
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不是的，出具劳动关系证明也可以。
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可以认定为工伤。
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你好，形成劳动关系的，属于工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，建议来电详询。
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你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金
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