3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78811人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-05-27 07:50:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172775人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2021-05-27 08:03:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤治疗期间的工资发放标准
员工在上下班的路途中因交通事故受伤的也可认定为工伤,但是要注意交通事故需要在同等责任以下才能申报工伤,如果员工发生工伤事故之后住院治疗的,那么工伤治疗期间的工资
工伤期间工资
人浏览
您好,休息期间发放个人平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准
工伤期间还有工资发放吗?工伤期间工资发放标准是什么?根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
工伤期间工资
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤职工在医疗期间由于没有投入到工作,很多人害怕工伤期间是拿不到工资的。这种疑惑也是比较常见的,但是我国工伤保险条例有规定,职工在停工留薪期间,原工资福利是不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
严格上讲不是按照原来的平均工资计算,是按照双方约定的工资水平计算。例如部分岗位工资中含有跟绩效有关的提成、奖金,在工伤期间没有绩效的情况下,是不需要支付的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般按这三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你受伤前单位所发的工资标准支付停工留薪期的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间应该发放你正常上班情况下的应支付的工资,不包括加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
70岁十级伤残赔偿按城镇人均可支配收入计算,年龄增加赔偿年限减少。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,十级伤残的赔偿标准依据受害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴,常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商补缴社保,如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,还可依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和原单位的人员沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体协议内容的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询