施工总承包资质能不能干劳务
更新时间：2021-05-27 00:00:48人浏览
问题描述：
施工总承包资质能不能干劳务
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58670人 · 响应时间 平均4分钟内
工程承包资质一般指建筑业企业资质等级标准，是建筑业企业资质的一个分级标准。依法取得工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》的企业，在中华人民共和国境内从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动，应当申请建筑业企业资质。
《建筑业企业资质标准》分三部分：施工总承包企业资质等级标准包括１２个类别，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包企业资质等级标准包括３６个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级）、劳务分包企业资质不分类别与等级。
《建筑业企业资质标准》分三部分：施工总承包企业资质等级标准包括１２个类别，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包企业资质等级标准包括３６个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级）、劳务分包企业资质不分类别与等级。
2021-05-27 00:00:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑劳务分包需要资质吗
各类型企业如果要进行劳务分包的时候，就需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家都是有具体规定的，想必大家都想知道，接下来就由法律快车小编
建筑公司资质
人浏览
您好，没有资质是不可以的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务施工资质怎么申请
如今社会在不断的发展，对于一些大城市来讲，经济发展相对比较繁荣，很多的朋友们可能都会遇到劳务欠缺的情况，这种情况下会有劳务输出的现象，建议大家了解一下劳务施工资
劳务派遣
人浏览
总包资质可以做劳务分包吗
总包资质可不可以做劳务分包对于这个问题，一般只有工程总承包资质的企业，只要依法从事资质许可为范围内的总承包业务，所以也是可以进行专业合法的转包或者分包的。接下来
承包合同
人浏览
我国《建筑法》明确规定，总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形：施工劳务分包合同无效情形一：没有经过发包人同意的违法分包行为。施工劳务分无效包情形二：不具备相应资质“违法分包”。施工劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
土方工程已经纳入地基与基础工程专业承包资质的施工范围。因此，地基与基础工程专业承包资质就可以承揽土方开挖的施工项目。根据资质的等级，分别可以承揽不同造价的土方施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的分包须满足以下几个条件：(1)分包必须取得发包人的同意;(2)分包只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去;(3)分包必须是分包给具备相应资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到工商局咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不合法 建议找正规的公司
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看发包方对资质的要求了~
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工退休之后不需要缴纳医疗保险了，如果退休时累计缴纳的医疗保险没有达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限；如果已经达到国家规定年限的，退休后不需要再缴纳基本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：公司破产了，如果用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且劳动者已经进行了失业登记的是可以领取失业金的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，可以考虑去劳动保障部门反映请求帮助，或申请劳动仲裁、提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由用人单位进行支付，若因劳动者辞职，而导致用人单位有经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看是否有相应的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
