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您好,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
2021-05-26 18:56:03
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1、先到当地社保局进行工伤认定,再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定,具体工伤等级以鉴定的为准;2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,
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建议到当地的劳动能力鉴定委员会咨询,
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你好:需要结合案件资料具体核算过的,如:医疗费、误工费、伙食费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等。如有疑问,可以电话预约当面详细咨询
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可以委托律师计算
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法律分析:员工可以先和老板协商支付工资,如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板,要求
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具体请询问计生办
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针对您提出的问题,常见的处理方式有协商和提起劳动仲裁。首先,您可以与用人单位协商,要求调整工作时间和休息日,以符合法律规定。如果协商无果,您可以向劳动仲裁委提起
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您好,您可以向其所在上级部门投诉。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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