我在之前公司上班了未签劳工合同的是不是可以去劳动仲裁赔付双倍工资 工作了4个月
更新时间：2021-05-26 13:51:35人浏览
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我在之前公司上班了未签劳工合同的是不是可以去劳动仲裁赔付双倍工资工作了4个月我在之前公司上班了未签劳工合同的是不是可以去劳动仲裁赔付双倍工资 工作了4个月
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可以，只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
2021-05-26 13:24:17
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暂时不用交个税，目前还没有此相关的文件，从另一个角度考虑，进行劳动仲裁的同时，员工是弱势的一方，其间可能没有经济来源，处於失业状态。一般而言通过劳动仲裁所取得自己的工资赔偿是不需要缴纳个人所得税的。
2021-05-26 13:27:40
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去劳动仲裁不算上班。申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，但如果你在仲裁请求中要求解除与单位的劳动关系，那就没有回去上班的必要了。
2021-05-26 13:51:35
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