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劳务派遣人员工资标准
一家公司的经营管理,离不开企业人员的付出,因此员工对于公司的作用是非常巨大的,公司也应该对于员工的付出给予一定的回报,下面和法律快车小编一起来学习一下,劳务派遣
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根据《劳务派遣暂行规定》,在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内容。具体劳
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劳务派遣对劳务人员的好处
一.保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。二.无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系,工龄、保险、退休等都由”津正”负责,保护了劳动者的合法权益。
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在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话,可以先和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。以下为法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第
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劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同
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可以拿到工资,只要提供劳动,单位就应支付报酬。如公司不支付,可依据《中华人民共和国劳动法》投诉,要求支付工资及可能的赔偿金。
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工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
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可以要回工资。操作如下:1.协商,与中介沟通支付工资事宜;2.收集证据,如工作记录、聊天记录等;3.申请劳动仲裁,提交证据并等待仲裁结果;4.如仲裁不满,可向法
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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结合具体情况确定
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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