你好我想问一下，不签三方协议，签灵活就业的话，如果以后不在签灵活就业表的单位工作，有什么损失吗
更新时间：2021-05-26 09:09:25人浏览
问题描述：
你好我想问一下，不签三方协议，签灵活就业的话，如果以后不在签灵活就业表的单位工作，有什么损失吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127832人 · 响应时间 平均5分钟内
签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。
2021-05-26 09:09:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生就业三方协议怎么签
毕业生未拿到报到证到用人单位报到前，可以与用人单位签订三方协议。三方协议是毕业生与用人单位就双方的权利义务的约定。毕业生在与用人单位签订三方协议时，应当要注意试
合同新知
人浏览
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订毕业生就业协议？
签订就业协议主要按照下列步骤进行：（1）毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；（2）用人单位
劳动合同知识
人浏览
什么是灵活就业人员？如何参保？
李女士：我现在没有固定工作，有时间就去做小时工。像我这样的算不算灵活就业人员呢？据介绍，灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同
社会保险
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容，关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同，因此，在实践操作中，毕业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公民因各种原因需要办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明。〈1〉婚迁，持合法的结婚（离婚）证；〈2〉分（购）、建房迁移，持房卡或住
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一般不会有什么影响，学校主要是为了证明就业率高的一种方式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合协议约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询就业办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，只要是与公司具有劳动合同关系的人都可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资又不给辞工怎么办？单位拖欠工资不发，那么员工是可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁进行维权的。依据法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况可以详询医保局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间流产可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若因工作原因、预备性或收尾性工作、履行工作职责受伤害导致流产，应认定为工伤。如不及时处理，可能影响工伤认定及相应赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育津贴最晚提交的时间一般是六个月内，但部分省市可以在十八个月内进行申报。因此具体的申报生育津贴的时间，要根据各地的不同政策来确定。当事人可以直接询问当地的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是可以直接走的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
