关于生育津贴想咨询一下，公司在产假期间支付了基本工资，如果津贴高于产假期间的工资该如何处理？津贴的算法是怎样的？谢谢！
更新时间：2021-05-26 07:13:57人浏览
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关于生育津贴想咨询一下，公司在产假期间支付了基本工资，如果津贴高于产假期间的工资该如何处理？津贴的算法是怎样的？谢谢！
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我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。
2021-05-26 06:49:34
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我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接，1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴。
2021-05-26 06:55:36
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发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
2021-05-26 07:13:57
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您好，您受伤情况如何，和公司协商过赔偿问题吗
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