我是一家外资企业的员工。公司经营状况不好，我不得不取消公司。但是我怀孕了，还有两个月要生孩子。公司可以和我解除劳动合同吗？公司注销前有没有法律要求赔偿员工？公司不赔能成功注销吗？
更新时间：2021-05-25 14:31:07人浏览
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通常情况下，劳动者可以依照法律规定，在试用期内提前三天解除劳动合同，在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定，解除劳动合同的情况下，劳动者有权向用人单位依法主张相应的经济赔偿。
用人单位拒不支付赔偿的劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对于不履行仲裁结果的情况下，可以到法院申请诉讼。
用人单位拒不支付赔偿的劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对于不履行仲裁结果的情况下，可以到法院申请诉讼。
2021-05-25 14:14:51
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