3位律师解答
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10万余元工资没着落 老板走人关机
“我们联系不上老板了,他欠工人两个多月工资呢。”9日上午,威海市民刘女士致电本报热线说,她打工的企业老板不见了。刘女士说,她打工的这家企业成立于2004年,现有
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车祸后向保险公司理赔 拖了四个月还没了结
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您好,可以走法律途径维权
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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法律依据:《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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可以申请劳动仲裁,严重的可以以恶意欠薪罪控告
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你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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法律分析:入职后工资不符有以下处理方式:1、与公司进行交涉,指出问题,要求补足工资。2、根据劳动合同条款等证据向当地劳动仲裁部门提起诉讼。法律依据:《中华人民共
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只要按劳动合同法规定程序辞职,工资结算到工作结束之日。按规定,应该在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会发。
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试用期被辞退是否有补偿需视情况而定。如被无过错性辞退,每工作满一年可获得一个月工资补偿。如是被过错性辞退则无补偿,违法辞退则可获双倍赔偿。依据《劳动合同法》相关
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你好,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四条规定:职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
因此,发生工伤后,公司有义务垫付医药费,以
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您好,可以办理社保减员,但需注意权益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,公司终止后需办理社保注销登记。如未获补偿,应先与公司协商或通过法律途径维权,再办理减
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