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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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不能低于当地最低生活费标准！
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
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被辞退后，应办理解除劳动合同手续。包括：1.接收解除通知书；2.办理离职手续，领取离职证明；3.办理社保停缴，确保个人权益；4.保存劳动合同文本至少二年，以备查
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请前往专业医学机构咨询
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这是个医学问题，建议前往正规医院做检查。然后拿并按资料，向鉴定机构申请人身损害与疾病的因果关系鉴定。
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算，工作地点，依据您的工作性质不能局限于公司。
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