没有提前一个月辞职,提前一天交了辞职,第二天就走了,没有签合同,上个月工资也没给我发我能要吗?

更新时间:2023-04-22 07:59:21人浏览
问题描述:
没有提前一个月辞职,提前一天交了辞职,第二天就走了,没有签合同,上个月工资也没给我发,我能要吗没有提前一个月辞职,提前一天交了辞职,第二天就走了,没有签合同,上个月工资也没给我发我能要吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以直接劳动仲裁维权的啊
2021-05-23 13:11:52
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁
2021-05-23 13:20:14
合同纠纷律师团队 咨询我
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-05-23 13:40:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助61424人 · 响应时间 平均4分钟内
没有提前一个月辞职,公司不发工资,劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失,但是公司不得以此为由不发工资。
员工辞职的流程是怎样的
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续;
4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
2023-04-22 07:59:21
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