18日进公司，工资到下个月25日只支付半个月的工资，下个月发工资是合法的吗？
更新时间：2021-05-23 11:49:22人浏览
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18日进公司，工资到下个月25日只支付半个月的工资，下个月发工资是合法的吗？
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没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
2021-05-23 11:27:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-23 11:49:22
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看你们合同是怎么约定的
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你好，不合理的。可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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单位应当支付工资，协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，建议向当地劳动监察大队投诉试试
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你好，只有在协议约定了仲裁委，仲裁委才会受理。
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