3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184612人 · 响应时间 平均5分钟内
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。首先要保留相关证据,可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼方式进行追偿。
2023-04-22 08:58:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,职业病鉴定费用个人先承担,如果认定为职业病导致的工伤,可以要求用人单位给予工伤福利待遇,具体赔偿数额根据伤情和鉴定结果来计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定应该去职业病鉴定机构,根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二章诊断机构相关规定如下:第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)填补损害填补损害,是损害赔偿制度的基本救济手段。通过赔偿损失,使受害方的权益得到尽可能的弥补。离婚损害赔偿包括物质赔偿和精神损害赔偿,一方面对于受害方因离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提起侵权诉讼
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察答大队举报或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
放弃社保承诺书无效。具体处理:1.若员工已签署,用人单位应重新为其办理社保登记并缴纳社保费;2.员工可自愿以个人名义参加社保并缴纳费用;3.若因未缴纳社保导致员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的工作时间制度旨在保障劳动者权益。常见处理方式包括:确保每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时,并保证每周至少休息一天。若企业因特殊情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿包括四项。一次性伤残补助金由工伤保险基金按9个月工资支付。治疗期间,用人单位必须按正常工资支付停工留薪待遇。医疗费等由工伤保险承担。若劳动合同终止或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,单位应当支付经济补偿金,如你辞职的,没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定,每个地区的政策是不同的,所以每个月要交的金额不固定,-般所要交的金额会在100元--200元之间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据顺产和剖腹产决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询