非正常离职怎么扣工资,是扣所有未发工资的20%还是离职当月的20%
更新时间:2021-05-22 13:51:49人浏览
问题描述:
非正常离职怎么扣工资,是扣所有未发工资的20%还是离职当月的20%
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179991人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-22 13:51:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体看公司的规章制度!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以协商处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能扣的。离职单位无权克扣工资,协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
为什么扣?你有违反单位规章制度吗?辞职应当提前一个月通知用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
车库物业费依据产证面积计算。具有独立产权的车库按照物业服务合同的约定全额征收,具有独立产权但建筑层高不足的车库按照物业服务合同的约定减半征收,不具有独立产权的车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,具体法律问题描述下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有关系,对外尚需承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体法律问题描述下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先与经销商协商,或投诉至厂家、消协。如无法解决,可选择仲裁或诉讼维权。依据《消费者权益保护法》,经营者应保证商品质量,如存在瑕疵,由经营者承担举证责任。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询