公司规定:在公司工厂内必须在规定的吸烟区内吸烟，在规定的吸烟区外吸烟，罚款200-500元。我在工厂内吸烟区外被发现携带烟雾和打火机，被罚款500元。我一个月的工资还有四千多元，公司这样罚款合理吗？
更新时间：2021-05-21 16:08:57人浏览
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公司规定:在公司工厂内必须在规定的吸烟区内吸烟，在规定的吸烟区外吸烟，罚款200-500元。我在工厂内吸烟区外被发现携带烟雾和打火机，被罚款500元。我一个月的工资还有四千多元，公司这样罚款合理吗？
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工资吗？ 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
2021-05-21 16:08:57
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