1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算退休工龄工资
在我们进行计算退休工资的时候,工龄工资是一个重要的组成部分,而且不同的单位的计算的方式是不同的。那么,大家知道企业退休如何计算吗?其实,我们是有一定的计算的标准
工资福利
人浏览
法国2014退休新制度 退休工龄须满41年半
核心内容:法国《政府公报》刊登了法国退休者法定工作年限新条例,法国退休新制度从2014年起生效,明确1957年出生的退休者享受全额退休工资的工龄为166个季度,
劳动法动态
人浏览
临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定,对按照有关规定招用的临时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工龄到多少年限可以退休的说法只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。目前情况下国家政策是:1.缴费满足15年2..男性年满60周岁,女性年满50
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假两周算14天还是10天:1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:店铺在装修期间不给员工发工资的,是违法的行为,职工可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的快递老板不发工资,您有权采取行动。依据《中华人民共和国劳动合同法》,老板必须按时足额支付工资。若逾期不支付,劳动行政部门可责令其限期支付,并加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前三天没工资是不合理的,违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
伤情鉴定一般是公安机关指定鉴定机构进行鉴定。鉴定机构分两类,一类是公安机关的鉴定机构,主要是接受内部委托进行鉴定,还有一类是司法鉴定,是面向社会的。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁。根据劳动法规定,试用期满后,公司应正常支付工资。公司恶意扣钱并威胁离职不发工资,已涉嫌违法。如不及时处理,可能导致您的权益持续受损。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保全费是法院根据诉讼费交纳办法收取的,具体可与法院对接一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询