你好,我是企业工人,今年51岁,今年10月刚满15年,今年10月能退休吗?
更新时间:2021-05-21 12:03:16人浏览
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你好,我是企业工人,今年51岁,今年10月刚满15年,今年10月能退休吗?
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2021-05-21 11:55:40
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你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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你好,可以咨询社保部门
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请咨询社保部门。
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劳动合同应在一个月内签订,如超期,劳动者可要求支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如单位态度、证据充分性等。
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届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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您好,这边可以申请维权的
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