遇到了劳动合同的问题，我和公司签署的合同没有到期，现在让我们签署一个外包合同
更新时间：2023-04-22 16:59:57人浏览
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法律分析：在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝，原劳动合同仍然有效。
公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。
公司如果有强迫或胁迫职工的行为，那么即使签了新的劳动合同也无效。
2023-04-22 16:59:57
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你好，这种情况建议与对方进行协商处理
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你好，这种情况建议与对方进行协商处理
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