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社保医保异地转本地的具体流程:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本社保卡关系和缴费后,由用人单位或者参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社保卡关系转移接续的书面申请。等等
1、参保人员在新就业地按规定建立基本社保卡关系和缴费后,由用人单位或者参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社保卡关系转移接续的书面申请。等等
2021-05-20 10:58:05
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1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的,无效;你仍然有权向社保征缴部门举报,要求单位为你补缴。2、公司以你不胜任工作为由将你解雇,公司需要举证,如规章
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你好,可以去当地社保局办转回手续
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不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务
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那就上户籍地念书
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社保只能交一个地方的。。
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你好,社保和新农合不是同一个概念。
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公司应支付朱成双倍日工资作为加班费。选择支付方式时,需确保符合劳动法规定,可咨询专业人士或参考公司政策,以确保合规并保障员工权益。
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必须要给其缴纳公积
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1、劳动者不服仲裁裁决的,应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、单位不服仲裁裁决的,不属于一裁终局的话,则也可以向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起
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离职申请未批,可依法处理。提前30天发解除通知,到期离职;或与单位协商,达成一致后离职。如单位拒不履行手续,可提起劳动仲裁。
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可以拿到工资。根据《劳动争议调解仲裁法》,只要形成了劳动关系并提供了劳动,单位就需支付工资。如单位不支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,不服仲裁结果可提起
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实习期放假天数一般不影响实习期的计算。实习期是指在校学生参与社会实践工作的时期,放假天数属于非工作日,通常不计入实习期的计算中。因此,公司不能因放假天数而延长实
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首先,你应该尽快与学校联系,了解实习安排的详细情况。向学校解释你已经有了实习经验,并询问是否有可能调整实习安排。同时,你也可以向学校咨询是否有其他实习机会,以便
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