3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助51676人 · 响应时间 平均4分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2021-05-20 09:42:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。实务中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法对于员工辞职没有严苛的限制,一般提前一个月告知企业并作好交接手续即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,按照法律程序履行辞职手续,劳动者有辞职权利 ,正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如不发放,可以向劳动局监察大队进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职后可直接走人。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租赁合同到期了必须提前通知解约吗1、法律并没有规定合同到期必须提前1个月通知是否续签,而租赁合同中也没有明确约定到期不租要提前通知,所以不用支付违约金,即对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向城管部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,建议直接在香港聘请律师审核合同内容。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!请问具体什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
房屋租赁合同订立日期是否是生效时间需要看合同约定,如果在合同中约定了生效时间的,约定的时间为生效时间,如果在合同中没有约定生效时间的,一般以订立日期为生效时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:定金不退可以报警,但这属于民事纠纷,报警的作用不大,最好选择起诉的方式解决。定金产生的纠纷是属于合同纠纷,合同纠纷是属于民事纠纷,所以报警是没有用的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上诉费缴纳期限为七天,原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费。上诉立案期限法律没有明确规定,向第二审人民法院上诉的,第二审人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷法院一般处理如下:1、在尊重双方利益的基础上,就争议的事项协商达成和解协议;2、在法庭的调解下,对当事人说服教育;3、向有管辖权的人民法院提起诉讼后,法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询