3位律师解答
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我们任何一个人,都有可能会出现失去工作的时间。这个时间可能是长也有可能是短。在这段间隔的期间内,我们是没有收入的,这也导致很多人在这段时间很难熬。但是在这段时间
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您好,这种情况可以问问劳动局
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如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。如果是个人办理的话,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人
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目前社保分为养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。其中,生育保险、工伤保险、失业保险主要是企业在职职工缴纳,不存在户口的限制。只有居民医疗保险和居民
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你缴纳的社保费中包含医疗保险工作中应享有的为五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房
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办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面,办理退休的相关事宜。中国的法定退休年龄:男干部60岁,男工人55岁
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你好可以行政诉讼解决
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咨询社保部门。
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可以 。。。
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员工拒绝执行冒险作业是合法的权利,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条的规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。因此
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职工因病死亡的,有下列赔偿标准:1、丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算;2、抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支
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医疗保险转移:1、在转入地就业并参保缴费。2、填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》。3、发送《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》。4、发
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工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门
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合法,但需确保补偿款按时到账。根据《劳动合同法》规定,合同到期不续签,用人单位应支付经济补偿。如7月31日前未收到补偿款,可与公司沟通或寻求法律途径维权。
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你好?可以具体说一下么
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你好,试用期提前3天就可以了
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这等小事与对方协商解决为上策
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