在公司工作时，如果员工不同意事故调动公司，上司必须离开公司。这违反劳动法吗
更新时间：2021-05-18 11:48:31人浏览
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在公司工作时，如果员工不同意事故调动公司，上司必须离开公司。这违反劳动法吗
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您好：
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为你默认同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另外，如果到公司将你辞退了，你可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为你默认同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另外，如果到公司将你辞退了，你可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
2021-05-18 11:22:14
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情况不同解决方法不同，如果劳动合同中明确约定了岗位，同时用人单位调动的岗位与约定的岗位存在本质的不同，则用人单位不能擅自变更劳动合同，建议双方协商解决，其他情况需要具体分析
2021-05-18 11:48:31
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