在公司工作近两年的时间里，现在部门在职位调动前不存在，公司人力资源部安排我做错了工作，不愿让我离开工作，人力资源沟通无果，公司是否违反了劳动法？我该如何得到公司薪酬？
更新时间：2021-11-07 19:57:47人浏览
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
2021-11-07 19:57:47
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