工厂突然破产的工资如何计算,公司应如何赔偿。

更新时间:2021-05-17 15:00:45人浏览
问题描述:
工厂突然破产的工资如何计算,公司应如何赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
失业保险缴费比例:单位1%,个人
0.2%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
2021-05-17 14:34:26
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协商不成,可以起诉解决
2021-05-17 14:38:12
公司企业律师团队 咨询我
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您好,可以申请劳动仲裁
2021-05-17 15:00:45
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