工作期间手受伤了，并且一直在单位上班，没有回家修养，单位说走意外险请问单位还应该支付工资吗？
更新时间：2021-05-17 11:01:01人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。包含全日制工作收入和兼职工作收入。须以“实际减少”的收入赔偿依据，因为受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入
2021-05-17 10:56:04
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2021-05-17 11:01:01
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应该。依据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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您好，属于工伤的，单位承担。
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