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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-05-17 05:37:45
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可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你可以向劳动监察大队举报或者起诉
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可以向劳动局投诉的
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您好,建议申请到劳动仲裁
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可以仲裁或起诉。先尝试与公司协商,要求支付工资。如协商不成,可向仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
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您好,如需法律帮助,可以留言沟通解决。
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可以回当地申请二次报销,但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限,二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重,建议及时咨询当地医保部门。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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