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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-05-16 19:26:45
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可以，可以辞职要求支付补偿金及要求补交医社保
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像这种情况有证据证明的话可以要求公司补缴，建议先跟对方先协商，如果你的问题亟待解决的话，你有时间可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。
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您好，可以向劳动局投诉。
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应该补,向劳动监察投诉....以单位违法解除合同....
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您好，具体以公司制度为准
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讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
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你好，需要人社局投诉
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好，，得看你是否和原单位保留劳动合同
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