我试用期完公司就辞退我了，原来说试用期一个月3000的，现在辞退了只发我2000元工资请问我应该怎么样拿回后面工资呢？
更新时间：2021-05-16 16:26:25人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163032人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，试用期单位认为不符合录用条件的需要就此进行举证，另外，试用期工资不低于转正后工资的百分之八十并且不低于最低工资标准
2021-05-16 16:05:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56921人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准，同时公司须证明你符合录用要求
2021-05-16 16:26:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被劝退还有工资吗
试用期就是对于员工的一个适用的，如果相应的员工不通过的就是会被辞退的，试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用
劳动纠纷
人浏览
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 向劳动部门投诉处理即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期以及工资，我过劳动法有如下规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先与租客沟通、如果对方不接电话不回信息，就进行第二步。2、租房肯定有租客的联系方式以及身份信息。跑了的话先报警，由警方联系对方协调沟通。3、如果协调无果、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全款是多少？你们之间的合同是怎么写的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业主可以自行或者委托他人修复，并监督开发商履行其应承担的维修责任。修复费用及修复期间造成的其他损失由开发商承担
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
租赁合同违约金的计算方法：1、一般按照当事人约定的数额和方法来计算，且约定的数额不能超过实际损失的百分之三十；2、若当事人认为违约金的数额过高或过低的，则可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
n你好！按照条约规定处理的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
定金不退可以跟商家先协商
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
