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工地上受伤怎么主张赔偿:
1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因公负伤的,用人单位没有过错的,可以免除工伤赔偿责任。
2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后,就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定,丧失了劳动能力的,即使劳动者没有死亡,用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。
3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。
1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因公负伤的,用人单位没有过错的,可以免除工伤赔偿责任。
2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后,就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定,丧失了劳动能力的,即使劳动者没有死亡,用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。
3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。
2021-05-16 15:43:27
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你好,请问有申请工伤认定和工伤鉴定吗?在工伤修养期间是没有误工费的,但是用人单位应当按照原有工资福利进行发放。你们可以根据工伤鉴定等级要求公司损害赔偿。你可以详细和我说一下你的具体情况,希望能够帮助你维护你的合法权益。
2021-05-16 15:47:32
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您好,请问伤得怎么样呢?根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害,该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等
2021-05-16 16:09:58
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你好,具体是跟谁干活,申请工伤认定了吗,可能属于工伤也可能是属于雇员人身损害赔偿,具体怎么赔偿可以私聊
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照常发放,如有需要可以电话联系
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您好,请问伤得怎么样呢?根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害,该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误
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如果用人单位拒绝缴纳社保,劳动者首先可以与用人单位协商,要求补缴社保。若协商无果,劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由该机构责令用人单位限期缴纳或补足社保费用
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你好,建议尽快报警
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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