4位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
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你好，寻找相关证据通过仲裁处理，具体可以电话咨询
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若是劳动关系，那么就申请劳动仲裁，若是雇佣关系你就起诉要求支付工钱
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收集证据起诉，详细可以电话联系。
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不可直接不干，应依法维权。老板不发工资时，员工应先与老板协商，若无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可快速解决问题，仲裁则具有法律强制力。若老板仍不支付
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休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年
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可以走工伤，但需先认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括治疗费用等。若不及时处理，可能无法获得相应赔偿，影响权益。
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劳动关系协调师资格证书在不同情况下有不同作用。在求职时，证书可作为专业能力的证明，提升竞争力；在工作中，可运用证书所学知识，有效协调劳动关系，预防和处理劳动纠纷
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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个人所得税申报是必要的。依法纳税是每个公民的义务，不申报可能面临法律责任。未按时申报或漏报可能导致税务处罚。
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您好，工资拖欠问题，可以申请劳动仲裁维权解决。
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工伤住院陪护费用由单位承担。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责，确保工伤职工得到适当的照料。如单位不承担，
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可以提取公积金余额用于配偶名下住宅装修。但需注意，具体条件和限制需遵循当地公积金政策。若公积金账户出现异常或提取困难，建议及时咨询专业人士。【分析说明】根据公积
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